【セミナーお申込みにあたってのお願い事項 】
当拠点のピンポイントセミナーは、中小企業、小規模事業者、創業希望者が対象です。
大企業や士業、コンサルタント業の情報収集はお断りしております。
1. お一人様、ひと月あたり3セミナーまでのお申込みにさせていただきます。
※開催前日に満席とならなかったセミナーはご参加いただける場合もありますので、お電話にてお問い合わせください。
2. パソコンスキルが必要なセミナーがございます。スキルチェックをお済ませの上、お申込みください。
3. 連絡なしでの不参加、アンケートの回答がない方は、次回からのお申込みをお断りする場合があります。
「困った社員」への対応術【千葉働き方改革推進支援センター合同セミナー】
11月24日 ／ 2:00 PM〜4:00 PM
「何度注意しても改善しない」「遅刻や欠勤を繰り返す」「指示どおりに仕事をしてくれない」など、社員への対応に悩んでいませんか？対応を誤ると、本人だけでなく周囲の社員にも影響し、職場環境の悪化や労務トラブルにつながることがあります。本セミナーでは、問題となる行動の事実確認、注意・指導の進め方、記録の残し方、改善を促すための対応、就業規則に基づく対応などを分かりやすく解説します。感情的な対応ではなく、ルールと手順に沿った適切な対応方法を学びましょう。
◆こんな方におすすめ
・遅刻・欠勤を繰り返す社員への対応に悩んでいる方
・注意しても勤務態度が改善しない社員がいる方
・業務上の指示がうまく伝わらず困っている方
・社員への注意・指導の進め方を知りたい方
・社員間のトラブルへの対応に悩んでいる方
・労務トラブルを未然に防ぎたい経営者・管理職
【主な内容】
１．「困った社員」とは？ よくあるケース
２．対応する前に押さえたい事実確認
３．適切な注意・指導の進め方
４．面談・注意・指導の記録を残すポイント
５．注意・指導しても改善が見られない場合の対応
６．トラブルを防ぐ就業規則と職場のルール
開催概要
| 開催日時 | 2026年11月24日（火）14:00～16:00（受13：45～） |
| 開催場所 | （公財）千葉県産業振興センター よろず支援拠点 千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト23F (Google map) |
| 対象者 | 中小企業・小規模事業者 |
| 募集人数 | 6名（先着順締め切り） |
| 参加費 | 無料 |
| 当日の持ち物 | 特になし |
| 主催・共催 | 主催：公益財団法人千葉県産業振興センター 千葉県よろず支援拠点（経済産業省関東経済産業局委託事業） 共催：株式会社日本政策金融公庫千葉支店／南関東創業支援センター |
講師紹介
大野 耕作（おおの こうさく）
千葉働き方改革推進支援センター長・社会保険労務士
講師紹介
木田 仁志（きだ ひとし）
中小企業診断士・社会保険労務士
【経歴】国内大手航空会社で約30年間、人事労務分野の業務に従事。その後、公的経営支援機関にて創業支援、売上拡大、資金繰りなどの窓口相談を実施。2024年２月に社労士及び診断士として独立開業。
申込・問い合わせ
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